アルバイトの採用は効率化する時代

採用のスピードを高める採用管理システム

アルバイトの求人情報を探す際にはインターネットが使われることが多くなっています。同時にインターネット上の求人サイトも増え、日ごと求人情報が更新されるほか、自社サイトでも求人情報を掲載して働き手を呼び掛けることも可能になりました。これによりスピーディな応募や採用が可能になり、会社側にもスピード感のある対応が求められるようになっています。
しかし会社側にとっては早すぎる情報が逆に混乱を呼ぶこともあります。ネットを活用した求人に管理する側がついていけないと、求人サイトは宝の持ち腐れのようになってしまうのです。とくに専任の人事担当がいない場合は応募をさばききれずに応募に気がつかない場合や、応募してきた人材の情報を見落としてしまい、良い人材を逃してしまうことも考えられます。
そのような事態に対応するために導入されているのが採用管理システムです。採用管理システムを活用することでインターネットの求人サイトから応募のあった人材を自働的に管理し、データ化することができるのです。またデータを集計してリスト化することで求人における傾向や課題を分析することもでき、効率的に課題に取り組むことができます。余計なコストや時間を削減してくれるため、採用管理システムは人手不足が深刻化していく今後の日本において業務の効率化を実現する重要な役割を担っています。

効率化を上げる採用管理システム

繁華街などでまわりを見渡してみると、アルバイトを募集しているお店や会社は数多くあります。アルバイトという存在がなくては回らないほど社会にとって重要な役割を果たしていますが、小規模な店舗や人事担当を店長が兼任しているような店舗では、採用の管理まではあまり行き届いていないこともあります。
かつてアルバイトの応募は求人広告を見て電話をすることが一般的でしたが、現在ではホームページやネットの求人広告から応募したり、SNSを活用するなどさまざまな方法があります。以前に比べると求人を募集するための間口は広がっているといえますが、それらの応募を自社で把握し管理することができなくては意味がありません。
そうした中でアルバイトの求人においても採用管理システムの導入の動きが拡大しつつあります。採用管理システムを導入することで、アルバイト応募者の情報を一括管理することができ、応募者の選考を効率化させることが可能になります。また複数の求人サイトに広告を掲載している場合には応募者の有無などそれぞれのサイトをチェックし管理する必要があり、わずらわしさを感じることもありますが、採用管理システムを利用することで一元管理することができます。採用管理システムは効率化を目指すうえでなくてはならない存在になりつつあるのです。

導入社数No.1 各業界のトップ企業様が多数導入。「リクオプ」には、採用コスト適正化につなげるべく、さらなるアルバイト・パート応募者獲得につなげられる強力な自社採用ホームページ作成・管理機能があります。 アルバイトの採用率を上げる採用管理システム

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カテゴリ:システム

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